Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Meningkatkan Keterlibatan Pekerja: Peranan Perantaraan Ideologi Pertukaran

พ.ศ. 2561

คำสำคัญ

self-efficacyEmployee Engagementworkplace spiritualityPerson-organization fitKerohanian tempat kerjaKeterlibatan pekerjaExchange ideologyideologi pertukarankeberkesanan kendirikesesuaian nilai individu dengan nilai organisasi

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Menganalisis Kesan Mediasi Kepuasan Kerja dan Ketidakpuasan Kerja Terhadap Niat Lantik Henti Pekerja Secara Sukarela

พ.ศ. 2563

Rally for Normative Demands and Solidarity of Workers

พ.ศ. 2560

Kualiti Hubungan Penyelia-Pekerja dengan Konflik Kerja-Keluarga: Peranan Tanggapan Sokongan Penyelia sebagai Pengantara

พ.ศ. 2558

Peranan Kesepadanan Penawaran-Keperluan dan Kepuasan Kerja dalam Meramal Keterlibatan Pekerja

พ.ศ. 2559

Pengaruh sokongan penyelia dalam perhubungan antara tekanan kerja dan konflik kerja-keluarga

Universiti Malaya พ.ศ. 2563

ภาวะติดงาน: แนวคิด ความหมายและผลกระทบต่อการทำงานและองค์กร

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

ความผูกพันต่องาน

ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559

Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana

พ.ศ. 2560

Hubungan Antara Konflik dan Tingkah Laku Buli dalam Unit Kerja: Peranan Kepercayaan Sebagai Pengantara

พ.ศ. 2563

Perbezaan Sikap dan Kecenderungan Tingkah Laku Pencarum Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) terhadap Penamaan Wasi1

พ.ศ. 2560