บทความวิจัยพ.ศ. 2560LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, AND EMPLOYEE PARTICIPATION TO INCREASE EMPLOYEE READINESS IN FACING CHANGES IN BUSINESS ENVIRONMENT พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญLeadership StyleOrganizational ChangeOrganizational Communicationemployee participationemployee readiness for changesงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงEmployees’ personality preferences and their impact on the relationship between leadership styles and organisational commitment พ.ศ. 2561LEADERSHIP STYLE AND EMPLOYEES’ PERFORMANCE IN PAKISTAN: THE MEDIATING ROLE OF ORGANISATIONAL COMMITMENT พ.ศ. 2562IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE COMMITMENTS พ.ศ. 2563THE INFLUENCE OF TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLE AND WORK CULTURE ON WORK PERFORMANCE MEDIATED BY WORK MOTIVATION พ.ศ. 2563