บทความวิจัยพ.ศ. 2561
การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมทางกายภาพและความปลอดภัยส่งผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการทําางานของบุคลากร โรงพยาบาลหนองบัวลําภู
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ManagementการบริหารจัดการSafetyความปลอดภัยPhysical Environmentสิ่งแวดล้อมทางกายภาพการสร้างแรงจูงใจในการทำงานPromoting quality of work life
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร
ปัญจมาพร รัตนหน มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ จังหวัดขอนแก่น
จิราภรณ์ เศษจันทร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรเรื่องการรักษ์ สิ่งแวดล้อม: ผลกระทบของการไหลล้นจากพฤติกรรม การใช้ชีวิตส่วนตัวไปสู่การทำางาน
สุพีร์ ดาวเรือง มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันของแบบประเมินประสบการณ์ ผู้รับบริการหอผู้ป่วยในตามแนวคิดสิ่งแวดล้อมเพื่อการเยียวยาในสถานพยาบาล
หทัยกร กิตติมานนท์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ปัจจัยทางประชากรศาสตร์ ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุข
ศริณธร มังคะมณี กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2561 แนวทางการปรับปรุงปัจจัยทางด้านสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาลชุมชนเพื่อเพิ่มความพึงพอใจ
ธานัท วรุณกูล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2557 การนำนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานไปปฏิบัติ กรณีศึกษาบริษัทคาเนมิทสึพูลเล่ย์ จำกัด
วรวิศรา สันติมิตร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งแวดล้อมในการทำงานกับความตั้งใจคงอยู่ในงาน ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลพระอาจารย์แบน ธนากโร สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสกลนคร
อิทธิพลของแรงจูงใจในการทํางานและการสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผลต่อคุณภาพในการปฏิบัติงานผ่านความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลนครธน
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 ปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงานที่มีต่อ ความพึงพอใจในบรรยากาศองค์การของบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์
กาญจนา ศิริเจริญวงศ์ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. 2557