Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

บทวิจารณ์หนังสือ: การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติ งานของบุคลากร

พระปลัดสมชาย ปโยโค (ดำเนิน) พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

การสรรหาThe Recruitment

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ผลงานวิชาการ: มุมมองจากผู้ประเมิน

อุไรวรรณ ธนสถิตย์ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561

การศึกษามาตรฐานการวิจัยและเกณฑ์การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ

เลอสรร ธนสุกาญจน์ คณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553

โครงการศึกษามาตรฐานการวิจัย และเกณฑ์การแต่งตั้้งผู้ทรงคุณวุฒิ

เลอสรร ธนสุกาญจน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553

กรอบการตัดสินใจเพื่อวินิจฉัยการเกิดโรคเหตุอาชีพ

อรพินท์ มุกดาดิลก พ.ศ. 2561

ศักยภาพบุคลากรในองค์กร: การประเมินและพัฒนา

ศจีรัตน์ เมธีสุวภาพ มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2562

การวิเคราะห์การเลือกสมัครงานของนักศึกษาในองค์การ ที่ดำเนินการด้านความรับผิดชอบต่อสังคม

ฐิติพร กรัยวิเชียร มหาวิทยาลัยธนบุรี พ.ศ. 2559

การพัฒนาใบสมัครแบบกำหนดน้ำหนักคะแนน สำหรับคัดเลือกบุคลากรเพื่อทำนายผลปฏิบัติงาน และการลาออกของพนักงานขายประจำห้างสรรพสินค้ากรณีศึกษาบริษัทธุรกิจค้าปลึกแห่งหนึ่ง

จิตรลดา พันธ์ทอง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551

ผลการนำเสนอข้อมูลความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การที่มีผลต่อความตั้งใจสมัครงาน

รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

การเทียบเคียงสมรรถนะของบุคลากรภายในองค์กร

ปิยะวดี พงษ์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2558

พฤติกรรมการชี้แนะเพื่อการจัดการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการตามแนวคิด เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ : กรอบความคิดและปัจจัยเชิงสาเหตุ

ยุทธนา ไชยจูกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558