บทความวิจัยพ.ศ. 2562
แนวทางการพิจารณาและการตรวจสอบผลงานเพื่อขอตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุนสำหรับผู้บังคับบัญชา
รัตนา เพิ่มเพ็ชร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
SupervisorผลงานทางวิชาการCareer advancementความก้าวหน้าในวิชาชีพAcademic career’s workแนวทางการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการพัฒนางานตรวจสอบตามแนวทางการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในหน่วยงาน :กรณีศึกษา การประปาส่วนภูมิภาค
กรรณิการ์ ศรีใส วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2552 ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการพัฒนางานตรวจสอบตามแนวทางการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายในหน่วยงาน : กรณีศึกษา การประปาส่วนภูมิภาค
กรรณิการ์ ศรีใส วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2554 ตัวบ่งชี้สมรรถนะภาวะผู้นำสำหรับบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่
สัมฤทธิ์ กางเพ็ง มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 การกำกับ ดูแล และตรวจสอบบุคคลภายนอกของนายทะเบียนหรือรองนายทะเบียน ตามกฎหมายสหกรณ์
ธงชัย ผลรุ่ง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 การพัฒนารูปแบบการประเมินการปฏิบัติงานของผู้บริหารสำนัก/สถาบัน ในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ
อรพรรณ ตู้จินดา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การประเมินสมรรถนะในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานสอบสวน คำสำคัญ: สมรรถนะพนักงำนสอบสวน, สมรรถนะกำรปฏิบัติหน้ำที่, กองบังคับกำรต ำรวจนครบำล6
อัมพร ปัญญา มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2561 ทักษะการบริหารของผู้บังคับการ ตามการรับรู้ของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการสืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 5
ธนกร ธรรมลังกา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553 พระบรมราโชวาทกับแนวทางการปฏิบัติงานของข้าราชการ
พยุงศักดิ์ ทราบรัมย์ พ.ศ. 2560 ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ
นิคม เจียรจินดา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 การพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากรโดยการมีส่วนร่วมของผู้บังคับบัญชา
วีรชัย บริบูรณ์ พ.ศ. 2559