บทความวิจัย พ.ศ. 2559
การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ ในองค์การภาครัฐยุคใหม่ กิตติ มิลำเอียง พ.ศ. 2559ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญ การบริหาร Selection ทรัพยากรมนุษย์ Human Resources Management Recruitment การสรรหาทรัพยากรมนุษย์ Modern Public Organizations การคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ องค์การภาครัฐยุคใหม่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวทางพัฒนาสู่ความสำเร็จขององค์การ เอกสิทธิ์ สนามทอง มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายใต้กระบวนทัศน์การจัดการภาครัฐแนวใหม่ ยุภาพร ยุภาส มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การแห่งยุคสารสนเทศสู่องค์การยุคใหม่ในอนาคต วาสนา ศรีอัครลาภ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การแห่งยุคสารสนเทศ สู่องค์การยุคใหม่ในอนาคต จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์การในอนาคต ศรันย์ดิษฐ์ เบญจพงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2562
พัฒนาการแนวคิ ดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เอกพิชญ์ ชินะข่าย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561
กรอบแนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การในศตวรรษที่ 21 ฉัตรณรงค์ศักดิ์ สุธรรมดี มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ พ.ศ. 2560
การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำไปสู่องค์การสุขภาวะ เชษฐ รัชดาพรรณาธิกุล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559
พันธกิจและบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ภิราช รัตนันต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2558
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การ : กรณีศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดระยอง วีระยุทธ พรพจน์ธนมาศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561