บทความวิจัยพ.ศ. 2561
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุทางพุทธจิตวิทยาการสร้างความสามัคคี เพื่อทีมงานที่ประสบความสำเร็จ
จันทร แสงสุวรรณวาว มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Causal Modelโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความสามัคคีSignificantนัยสำคัญSuccessful TeamworkThe Unityทีมงานที่ประสบความสำเร็จ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การทำงานเป็นทีมตามแนวหลักพุทธธรรม
ไพรัฐ พานิชย์สกุลชัย พ.ศ. 2562 ปัจจัยพุทธจิตวิทยาที่มีผลกระทบต่อกระบวนการมีส่วนร่วม
ยุภาพร พรสมิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี พ.ศ. 2562 พฤติกรรมภาวะผู้นำกับการสร้างความสุขวิถีพุทธในองค์กร
สามารถ บุญรัตน์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 รูปแบบกระบวนการทำงานของพระจิตอาสาเพื่อสังคมตามแนวพุทธจิตวิทยา
สิริวัฒน์ ศรีเครือดง มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2563 ภาวะผู้นำเชิงพุทธที่ส่งผลต่อพฤติกรรมองค์การเชิงบวก
ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 การพัฒนารูปแบบสหกรณ์ตามแนวพุทธ
ปราโมทย์ ยอดแก้ว มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2557 ศึกษาแนวคิดและกระบวนการเสริมสร้างสุขภาวะองค์รวมตามแนวพุทธจิตวิทยา
พระครูสิริรัตนานุวัตร วิทยาลัยสงฆ์พุทธชินราช พ.ศ. 2559 องค์ประกอบของภาวะผู้นำในองค์กรเชิงพุทธ
ทัชชกร แสงทองดี โรงเรียนนายร้อยตำรวจ พ.ศ. 2562 รูปแบบการเสริมแรงใจตามหลักพุทธจิตวิทยาด้วยพิธีกรรมการเจิม ของพุทธศาสนิกชนในสังคมไทย
สิริวัฒน์ ศรีเครือดง มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 การศึกษาวิเคราะห์แนวทางการทำงานจิตอาสาของสมาชิกสโมสรโรตารีพระนารายณ์ลพบุรีตามแนวพุทธสันติวิธี
พระมหาหรรษา ธมฺมหาโส (นิธิบุณยากร) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560