Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในระบบสาธารณสุขของแพทย์จบใหม่ ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

สีขาว เชื้อปรุง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการคงอยู่ในงานของบุคลากรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย

วารุณี มิลินทปัญญา มหาวิทยาลัยธนบุรี พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออายุรแพทย์ในการคงการรับราชการ ในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข

พันธพงศ์ ตาเรืองศรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

แนวโน้มการดูแลผู้ป่วยแบบประคับประคอง ในหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต

ละเอียด แจ่มจันทร์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์ พ.ศ. 2560

การเปลี่ยนแปลงทัศนคติที่มีต่อวิชาชีพการสาธารณสุขของนิสิต คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

พิศมัย เสรีขจรกิจเจริญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

การพัฒนาคุณภาพงานสุขศึกษาในโรงพยาบาล: มุมมองชมรมนักวิชาการสาธารณสุข (สุขศึกษา) รพศ. รพท.

พิสมัย จารุชวลิต พ.ศ. 2557

ความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับ การทำงานอยู่ในระบบราชการหลัง จบการศึกษาของแพทย์ประจำบ้าน อายุรศาสตร์ โรงพยาบาลศิริราช

ยิ่งยง ชินธรรมมิตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562

การพัฒนาสมรรถนะสำหรับนักวิชาการสาธารณสุข ตามความต้องการของผู้ใช้บัณฑิต

วสันต์ ปิ่นวิเศษ พ.ศ. 2561

ประสิทธิผลของมาตรการด้านการเงินและความก้าวหน้าในวิชาชีพ ทีมีผลต่อการคงอยู่ของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน กระทรวงสาธารณสุข

อารักษ์ วงศ์วรชาติ พ.ศ. 2556

ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยของนักวิชาการสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองบัวลำภู

บุญไทย จันทรเสนา พ.ศ. 2557

ปัจจัยที่สัมพันธ์กับคุณภาพการบริการพยาบาล ในหน่วยตรวจผู้ป่วยนอกนรีเวช โรงพยาบาลสังกัดมหาวิทยาลัย

บัวหลวง สำแดงฤทธิ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558