บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ปัจจัยเชิงเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน
ชนกพร จิตปัญญา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentmeta-analysisการวิเคราะห์อภิมานความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การปัจจัยเชิงเหตุantecedent variables
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในงานต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาล กรณีศึกษา โรงพยาบาลชลประทาน
ชื่นชีวิต โชติพิทยสุนนท์ พ.ศ. 2559 ปัจจัยเชิงผลของการสนับสนุนจากองค์การพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน
อารีย์วรรณ อ่วมตานี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมบุคคลกับองค์การ ความผูกพันต่อองค์การ และความพยายามทุ่มเทของพยาบาลวิชาชีพ
นันทา สู้รักษา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559 ภาวะผู้นำและความยึดมั่นผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ : การทบทวนอย่างเป็นระบบ
เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2563 โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
สุนีย์รัตน์ บุญศิลป์ พ.ศ. 2560 Factors Affecting the Organizational Commitment of Nurses in Comprehensive Health Services: A Systematic Review
Universitas Airlangga พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลรัฐ จังหวัดกำแพงเพชร
ประพิมพา จรัลรัตนกุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันวิชาชีพพยาบาลกรณีศึกษา โรงพยาบาลนครพนม
อภิรดี คำไล้ มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ
สิริพิมพ์ ชูปาน มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 ปัจจัยส่วนบุคคลของพยาบาลวิชาชีพ ที่มีความสัมพันธ์ต่อบทบาทการสนับสนุนระบบบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ
Thawatchai Yeunyow สถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ. 2563