บทความวิจัยพ.ศ. 2561ความสำพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานต่อผลการปฏิบัติงานและการธำรงรักษาพนักงานในธุรกิจโรงแรมศิรวิทย์ ศิริรักษ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญผลการปฏิบัติงานemployee retentionการธำรงรักษาพนักงานEmployee CSRIndividual Work PerformanceLabor CSRความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการธําารงรักษาเจ้าหน้าที่: การวิเคราะห์เชิงสาเหตุในองค์กรไม่แสวงหากําาไรในประเทศไทยณัฏฐญาณี จันทพลาบูรณ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเซ็นทารา จังหวัดขอนแก่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559ความสัมพันธ์ระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมกับคุณภาพกำไร ของธุรกิจโรงแรมในจังหวัดสงขลามัทนชัย สุทธิพันธุ์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562อิทธิพลของความผูกพันต่อองค์กรและคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานโรงแรมระดับ 5 ดาว ในเขตกรุงเทพมหานครดวงธิดา นันทาภิรัตน์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560