บทความวิจัยพ.ศ. 2561
แบบจำลองเชิงสาเหตุของความไว้วางใจในนวัตกรรมต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม: ความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในการทำงานเป็นตัวแปรเชื่อมโยง
สุขุมาล เกิดนอก พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
innovative work behaviorพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมEmployee work passionInnovation trustความไว้วางใจในนวัตกรรมความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน: แนวคิด ปัจจัยเชิงสาเหตุ ความท้าทาย
ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 A generic framework for trust in the innovation process
กรอบคิดวัฒนธรรมนวัตกรรมการปฏิบัติงาน
ผ่องพรรณ เกียรติพิทักษ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 Impact of Conflic Management Styles to Innovative Behavior Through Trust, Commitment and Knowledge Management Behavior
บรรพต วิรุณราช มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 บรรยากาศการสร้างนวัตกรรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร
วัลลภ วรรณโอสถ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 การสังเคราะห์ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม
อาจารีย์ ประจวบเหมาะ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2563 The Mediating Effect of Tacit Knowledge Sharing in Predicting Innovative Behaviour from Trust
Nur Constance Wah พ.ศ. 2561 Adakah Inovasi Memberi Kesan terhadap Prestasi Firma di Negara-negara Membangun? Kerangka Kerja Konseptual
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความคิดสร้างสรรค์ระดับบุคคล สู่นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ระดับองค์การสู่นวัตกรรมกับข้อมูลเชิงประจักษ์
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2559 Politics in Innovation: Power Relationships in the Mobilization of Support in Developing an Innovation Policy