บทความวิจัยพ.ศ. 2561
พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน: แนวคิด ปัจจัยเชิงสาเหตุ ความท้าทาย
ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ChallengesInnovative Behaviorinnovative work behaviorAntecedentsพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงานปัจจัยเชิงสาเหตุความท้าทายพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมแนวคิด
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
กรอบคิดวัฒนธรรมนวัตกรรมการปฏิบัติงาน
ผ่องพรรณ เกียรติพิทักษ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 ผลกระทบของการสร้างนวัตกรรมและการมุ่งการเรียนรู้ ที่มีต่อผลการดำเนินการขององค์กร
นรรัฐ รื่นกวี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2559 การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์การ : ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 การพัฒนาสมรรถนะเพื่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม
ยุวลักษณ์ จันทสุวรรณ พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีผลต่อการรับรู้นวัตกรรม และพฤิตกรรมเชิงนวัตกรรมของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท ไทยแอนิเมชั่น จำกัด
ภัทร์ชนัน สมสมาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558 แบบจำลองเชิงสาเหตุของความไว้วางใจในนวัตกรรมต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม: ความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในการทำงานเป็นตัวแปรเชื่อมโยง
สุขุมาล เกิดนอก พ.ศ. 2561 BUILDING A CULTURE OF CONTINUOUS INNOVATION: HOW PIXAR AND GOOGLE ADDRESS THIS CHALLENGE?
บรรยากาศการสร้างนวัตกรรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร
วัลลภ วรรณโอสถ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 Adakah Inovasi Memberi Kesan terhadap Prestasi Firma di Negara-negara Membangun? Kerangka Kerja Konseptual
ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นองค์การนวัตกรรมกับสมรรถนะในการสร้างสรรค์นวัตกรรม : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ไอริน โรจน์รักษ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558