Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเลือกงานและการพัฒนาตนเองในการทำงานของวัยทำงานตอนต้นในเขตกรุงเทพมหานคร

อัจฉริยา ปทุมวัน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Faktor Pemilihan Pekerjaan Tidak Formal dalam Kalangan Generasi Muda

พ.ศ. 2563

ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกงานของคนทำงานในเจเนอเรชันวายในอำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี

จิราพร ระโหฐาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

ปัจจัยเชิงเหตุและจิตลักษณะที่เกี่ยวกับการประกอบอาชีพของคนในท้องถิ่น

ศักดิ์ศิริ นันตะสุข มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ พ.ศ. 2552

สมดุลงานและชีวิตของพนักงานกลุ่มวัยมิลเลนเนียลและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

การวิเคราะห์ปัจจัยหลักต่อความต้องการจ้างงานประชากรวัยทางานวัยปลาย : กรณีศึกษาสถานประกอบการที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

พิมพวรรณ วิเศษศรี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560

การพัฒนาแบบวัดความตั้งใจออกจากงานของพนักงานในเขตกรุงเทพมหานครและ ปริมณฑล: การวิเคราะห์ความตรงข้ามกลุ่ม

ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2562

Self-Efficacy and Work Performance: The Role of Job Crafting in Middle-Age Workers

พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด

ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับกิจกรรมทางกายของคนวัยทำงาน ในเขตเทศบาลเมืองมาบตาพุด จังหวัดระยอง

มณเฑียร ทองนพคุณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

ปัจจัยส่วนบุคคลและแรงจูงใจในการทำงาน ที่ส่งผลต่อ

วรพจน์ ปฏิพิมพาคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554