รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2552การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพตามแนวคิดห้าองค์ประกอบของคอสตาและแมคเคร เชาวน์อารมณ์ตามแนวคิดของโกลแมนกับการรับรู้ประสิทธิภาพทีมงาน กรณีศึกษา : พนักงานการประปาส่วนภูมิภาคนทีรัย เกรียงชัยพร, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/tu.res.2009.44งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพแบบห้าองค์ประกอบ ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาในสำนักงานอธิการบดีของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งศศิวิมล อุปนันไชย, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้ความสำเร็จในอาชีพภาณิน กมลสุนทร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมในการทำงาน บุคลิกภาพแบบแมคคีอาเวลเลียนและจริยธรรมในการทำงานของผู้สอบบัญชี : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งนพรัตน์ นิยมญาติ, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์ปัจจัยความเครียดในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงาน : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่กรมสุขภาพจิตภัทรศรี โตตาบ, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOI