Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

การศึกษากระบวนการสื่อสารเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์กร :กรณีสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจธนาคารกรุงไทย

ศิรินทรา สกุลวิริยะธรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การประเมินประสิทธิภาพกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การราชการ: กรณีศึกษา องค์การราชการแห่งหนึ่ง

พินิตา แก้วจิตคงทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559

การประเมินประสิทธิภาพกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การราชการ: กรณีศึกษา องค์การราชการแห่งหนึ่ง

ทายาท ชมเชย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560

การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ

กาญจนา สามิภักดิ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

การจัดการความขัดแย้งของพนักงานองค์กรในจังหวัดตรัง

ปรารถนา หลีกภัย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2563

ความขัดแย้งและการจัดการความขัดแย้ง : บริบทในสังคมไทย

ปัณณพงศ์ วงศ์ณาศรี มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2558

การบริหารความขัดแย้งในองค์กรภาครัฐ ยุคประเทศไทย 40

วิลาวัณย์ สมบูรณ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2562

ทางเลือกการจัดการความขัดแย้งในองค์การ

สาริศา เจนเขว้า วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2563

การจัดการความขัดแย้งภายในองค์การ: กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

กฤชวรรธน์ โล่ห์วัชรินทร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

การบริหารความขัดแย้งของพนักงานในองค์กรภาครัฐ

อุไร ส้มเกลี้ยง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2563

นวัตกรรมการจัดการสื่อสารภายในองค์การเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของ พนักงานต่อองค์การและประสิทธิผลของการปฏิบัติงานในองค์การชั้นนำของ ประเทศไทย

ประทุม ฤกษ์กลาง สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562