รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2553เชาวน์อารมณ์กับพฤติกรรมการจัดการกับความขัดแย้งในการทำงาน : กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีวรพจน์ สุทธิสัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2553ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/sut.res.2010.79งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์ปัจจัยความเครียดในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงาน : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่กรมสุขภาพจิตภัทรศรี โตตาบ, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIการศึกษากระบวนการสื่อสารเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์กร :กรณีสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจธนาคารกรุงไทยศิรินทรา สกุลวิริยะธรรม, พรจิต สมบัติพานิช มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textDOIเชาวน์อารมณ์ ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคและความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลประจำการ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งนุชนาถ ฤทธิสนธิ์, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพมิติสร้างสรรค์ พฤติกรรมการเผชิญปัญหากับผลการปฏิบัติงาน :กรณีศึกษาโรงพยาบาลสังกัดรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งอรสา จูภัทรธนากุล, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOI