รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard : กรณีศึกษา บริษัท มัลลิการ์ อินเตอร์ฟู๊ด จำกัดทัตพิชา ชั้นไพศาลศิลป์, กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/tu.res.2008.56งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์โดยใช้แนวคิดเชิงสมรรถนะ : กรณีศึกษา : โรงพยาบาลบี.แคร์ เมดิคอล เซ็นเตอร์สุภาวี โฆศิริกุล, ภัทรียา คะลีล้วนและอีก 1 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIการบูรณาการแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับสุขภาวะของบุคลากร:กรณีศึกษา สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2555Full textDOIการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย และการพัฒนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืนจุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ศรีราชา พ.ศ. 2551กลยุทธ์และแนวปฏิบัติในการบริหารทรัพยากรมนุษย์กลุ่มผู้สูงวัยในองค์การจตุรงค์ นภาธร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2563Full text