Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard : กรณีศึกษา บริษัท มัลลิการ์ อินเตอร์ฟู๊ด จำกัด

ทัตพิชา ชั้นไพศาลศิลป์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Enhancing career commitment: The influence of human resource management practices

Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2558

การประเมินผลสัมฤทธิ์ของการวางแผนทรัพยากรบุคคลในระดับปฏิบัติการของบุคลากรสถาบันสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

สุรพงษ์ โพธิ์ขาว สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558

A literature review of strategic human resource management

มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล

สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558

HR analytics a roadmap for decision making: Case study

พ.ศ. 2562

การบริหารเชิงกลยุทธ์ : ความท้าทายและข้อเสนอแนะในการจัดการ ทรัพยากรมนุษย์องค์กรภาครัฐ

ชินวัตร เชื้อสระคู มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2562

ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความรับผิดชอบต่อสังคม และภาพลักษณ์องค์การของพนักงาน บริษัท เวิร์คพอยท์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จำกัด (มหาชน) : การวิเคราะห์เส้นทาง

ปวาฬ ชลศรานนท์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

HR professionals

พ.ศ. 2558

การพัฒนาเครื่องมือวัดภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของหัวหน้างานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม*

ยุทธนา ไชยจูกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562

ภาวะผู้นำ รูปแบบการทำงานของพนักงาน กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560