รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์โดยใช้แนวคิดเชิงสมรรถนะ : กรณีศึกษา : โรงพยาบาลบี.แคร์ เมดิคอล เซ็นเตอร์สุภาวี โฆศิริกุล, ภัทรียา คะลีล้วน, สุขวีรยา สุขสุเพิ่ม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/tu.res.2008.53งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการบูรณาการแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับสุขภาวะของบุคลากร:กรณีศึกษา สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2555Full textDOIการประยุกต์ใช้แนวคิดสมรรถนะในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษา บริษัทผลิตยางรถยนต์ชั้นนำระดับโลกแห่งหนึ่งวรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard : กรณีศึกษา บริษัท มัลลิการ์ อินเตอร์ฟู๊ด จำกัดทัตพิชา ชั้นไพศาลศิลป์, กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIคุณลักษณะของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ตามทัศนะของผู้ประกอบการ กรณีศึกษาเขตราชเทวี กรุงเทพมหานครวลาวัลย์ สุนทรสิงห์, จิรัฐ ชวนชม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2551Full text