Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

การศึกษาความต้องการระบบบริหารข้อมูลพนักงานด้วยตนเอง (employee self service) สำหรับพนักงานบริษัท เจียไต๋ จำกัด

ศุภณัฏฐ์ มั่งมีทรัพย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงาน : กรณีศึกษา : บริษัท ทีทีแอนด์ที จำกัด (มหาชน)

กิตติศักดิ์ จินดากุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552

การศึกษาข้อมูลส่วนบุคคล การทำงานร่วมกันเป็นทีม การติดต่อสื่อสารระหว่างแผนก และระบบการทำงานในองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิผลในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการของโรงงาน อุตสาหกรรมพลาสติก จังหวัดสมุทรปราการ

วรัทยา ไชยทองกูร มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559

การศึกษาตัวชี้วัดการทำงานรายบุคคลในหน่วยงานภาครัฐที่มีการบริหารงานแบบอิสระ

สุรภัทร พิไชยแพทย์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2558

มุมมองผู้บริหารต่อการใช้เทคโนโลยีในการบริการตนเอง (Self-Service Technology หรือ SST) ในธุรกิจบริการของไทย

ญาดา วิสุทธิแสง พ.ศ. 2560

ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการรับรู้ระดับคุณภาพ การให้บริการของผู้ใช้บริการศูนย์บริการร่วม กระทรวงแรงงาน : กรณีศึกษาจังหวัดลำปาง

ปะราสี เอนก มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ พ.ศ. 2557

การสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน: เครื่องมือการบริหารคนที่องค์กรต้องรู้

ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถในตนเอง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความผูกพันในงานของพนักงานบริษัท รถไฟฟ้า รฟท จำกัด

สงกรานต์ เลิศศุภวงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

การประเมินระดับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบบริหารคุณภาพ (TQM) ของพนักงาน :กรณีศึกษา บริษัท ปัญญธารา จำกัด

บุญรัตน์ แก้วเขื่อน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552

การบริหารจัดการที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี

อดุลย์ กองสัมฤทธิ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2558

บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล

สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558