รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2552การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :กรณีศึกษา บริษัท ซิเลซติกา ประเทศไทยจำกัดสาวิตรี จิตตะ, อรรถวิท เตชะวิบูลย์วงศ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนาระบบส่งเสริมเรียนรู้เพื่อยกระดับสมรรถนะการแข่งขัน ผ่านกลไกสถาบันการศึกษาพรทิพย์ ตันติวงศ์, ประดิษฐ์ คําหนองไผ่และอีก 2 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2558Full textการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน โดยใช้การจัดการองค์ความรู้ กรณีศึกษา บริษัทพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศสิทธิกร จุลเจือ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textDOIการศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการดำเนินงานบริหารอาคารของบริษัทรับบริหารอาคาร : กรณีศึกษา บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)จรินทร ดีอ่วม, วรัญญู สุจิวรพันธ์พงศ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard : กรณีศึกษา บริษัท มัลลิการ์ อินเตอร์ฟู๊ด จำกัดทัตพิชา ชั้นไพศาลศิลป์, กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOI