รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2554ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพกับการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรมและค่านิยมในการทำงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐตามแบบ I AM READY ของหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทยภัครัศ สีธิ, เศกสิน ศรีวัฒนานุกูลกิจ, เศกสิน ศรีวัฒนานุกูลกิจ, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงแนวคิดการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม ในแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยวรวิทย์ จินดาพล พ.ศ. 2559ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้ความสำเร็จในอาชีพ : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งพิณนรา เพชรรุ่ง, ศรีเรือน แก้วกังวาล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพมิติสร้างสรรค์ พฤติกรรมการเผชิญปัญหากับผลการปฏิบัติงาน :กรณีศึกษาโรงพยาบาลสังกัดรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งอรสา จูภัทรธนากุล, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ และความพึงพอใจต่อลักษณะงาน กรณีศึกษา บริษัท ธุรกิจโฆษณาแห่งหนึ่งอลิสา พรหมโชติชัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textทัศนคติของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานต่อการปรับเปลี่ยนแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อเข้าสู่ระบบมาตรฐาน : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานให้บริการจัดหางานในประเทศ ของกรมการจัดหางานสิวลัย เสตะจันทน์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2551DOI