รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2552ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานภายใต้การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ :กรณีศึกษาบุคลากรบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายานภัสวรรณ โตตระกูล วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการจัดระบบเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อการพัฒนาองค์กรสู่มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ : บทสะท้อนจากพนักงานมหาวิทยาลัยสุมิตร สุวรรณ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน พ.ศ. 2552การศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ก่อนเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐสมศักดิ์ เจริญพูล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2551ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสายสนับสนุน คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยนิรมล มหิตพงษ์ วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551ความคิดเห็นของบุคลากร ที่มีต่อการบริหารจัดการสวัสดิการในมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒวินิดา เจียระนัย ภาควิชาสันทนาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2551ความคิดเห็นของบุคลากรในการบริหารจัดการของคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์เขมณัฏฐ์ มาศวิวัฒน์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2551Full textDOIกลยุทธ์การจัดการทุนมนุษย์สำหรับมหาวิทยาลัยใหม่ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตดนัย เทียนพุฒ, จิรัสย์ ศิรศิริรัศม์และอีก 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2557Full textDOIแนวทางการกำหนดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับวินัยนักศึกษา :ศึกษากรณีสถาบันอุดมศึกษาเอกชนเกรียงไกร รอบรู้ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2555Full textDOIความคิดเห็นของสถานประกอบการที่มีต่อศักยภาพของนักศึกษาสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครรวินันท์ การะเกษ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2555Full textDOIสภาวะการทำงานของเศรษฐศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ไพรินทร์ ชลไพศาล คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2554ความคิดเห็นต่อสภาพแวดล้อมมหาวิทยาลัย ของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานีการีนา, สมเจตน์ นาคเสวีและอีก 2 มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี พ.ศ. 2552