รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2553ความเครียดในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานคุมประพฤติ กรมคุมประพฤติ ในเขตพื้นที่ภาคเหนือปนัดดา ใจบุญ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/cmu.res.2010.324งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยหน่ายในงานและพฤติกรรมในการเผชิญปัญหาของพนักงานคุมประพฤติ กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรมธีรวรรณ ธีระพงษ์, ปิยรัชนี ตระกูลจันทร์แสงและอีก 1 มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555Full textDOIปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความเครียดและความผูกพันในงานของบุคลากรสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินภรรคพร เล็กขาว, อรอนงค์ คัสซิ่นส์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ จังหวัดปทุมธานีธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2555Full textDOIปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในการทำงาน จากการรับรู้ของพนักงานให้บริการลูกค้าทางโทรศัพท์เกศรินทร์ ปัญญาดวง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOI