Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

การตรวจสอบความเที่ยงตรงด้านอำนาจการทำนายที่เพิ่มขึ้นของมาตรวัดภาวะผู้นำแรงบันดาลใจ : ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและประสิทธิผลองค์การ

พงษ์เทพ จันทสุวรรณ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Transformational Leadershipภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงEthical LeadershipOrganizational Effectivenessภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมประสิทธิผลองค์การการทดสอบinspirational leadershipภาวะผู้นำแรงบันดาลใจIncremental predictive validityความเที่ยงตรงด้านอำนาจการทำนายที่เพิ่มขึ้น

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ภาวะผู้นำกับการสร้างแรงจูงใจเพื่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์การ

เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

DIMENSIONS OF LEADERSHIP BEHAVIORS DETERMINING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IMPROVEMENT

พ.ศ. 2562

การวิเคราะห์ สังเคราะห์องค์ประกอบของสุดยอดภาวะผู้นำในองค์การ

ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2558

โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและพฤติกรรมองค์การที่ส่งผลต่อองค์การสมรรถนะสูง: การวิเคราะห์อิทธิพลผ่านตัวแปรคั่นกลาง

ณัชญานุช สุดชาดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561

ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ

นิคม เจียรจินดา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

Hubungan Antara Gaya Kepimpinan dengan Komitmen Organisasi dan Hasrat Untuk Kekal: Penilaian Analisis Sobel

พ.ศ. 2563

ภาวะผู้นำตนเองและความมีจิตสำนึกของกลุ่ม : การตรวจสอบความเที่ยงตรงเชิงจำแนกและการเชื่อมโยงไปยังประสิทธิผลกลุ่มงาน

การุณย์ ประทุม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560

การเปรียบเทียบความแตกต่างของความคาดหวังต่อปัจจัยจูงใจ และรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา ระหว่างพนักงานที่มีบุคลิกภาพแตกต่างกัน

ปิยธิดา ศุภลักษณ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

INFLUENCE OF LEADERSHIP FUNCTION, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE

พ.ศ. 2560

THE EFFECTS OF INCLUSIVE LEADERSHIP ON JOB PERFORMANCE THROUGH MEDIATORS

พ.ศ. 2562