บทความวิจัยพ.ศ. 2561
โครงสร้างองค์ประกอบและความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้างของการวัดภาวะผู้นำเชิงพหุวัฒนธรรมในบริบทสังคมไทย
อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Construct validityFactor structureconvergent validityDiscriminant validityMulticultural Leadershipความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้างโครงสร้างองค์ประกอบภาวะผู้นำเชิงพหุวัฒนธรรมความเที่ยงตรงเชิงจำแนกความเที่ยงตรงเชิงสอดคล้อง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ภาวะผู้นำแบบไทยและความยุติธรรมในกระบวนการขององค์การที่บริหาร เชิงวัฒนธรรมไทยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ
วงศ์ธีรา สุวรรณิน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 รูปแบบภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การที่ส่งอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์การบริหารส่วนจังหวัด: กรณีศึกษาจังหวัดฉะเชิงเทรา
กนก เพ่งจินดา มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต พ.ศ. 2561 ภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานในบริษัทที่มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศไทย
พรชัย ศักดานุวัฒน์วงศ์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2560 การพัฒนาผู้นำต้นแบบในสังคมไทย
ชญาดา เข็มเพชร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560 การบูรณาการโดยใช้ทฤษฎีและข้อมูลขับเคลื่อนการค้นหาตัวแบบภาวะผู้นำระดับปฏิบัติการในองค์การที่บริหารด้วยวัฒนธรรมไทย
ระพีพรรณ พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 การศึกษารูปแบบภาวะผู้นำท้องถิ่นที่มีประสิทธิผลตามทรรศนะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสังกัดองค์การ บริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา
วรินทร์ทิพย์ กำลังแพทย์ พ.ศ. 2561 ลักษณะของผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเทศบาลตำบลแม่เหียะ จังหวัดเชียงใหม่
ญาณาธปป์ คำวิเศษ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553 การเปรียบเทียบลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำและประสิทธิผลผู้นำของผู้บริหารชาวไทยและผู้บริหารชาวไทยเชื้อสายจีน
ธนภูมิ อติเวทิน มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการผู้นำทางการเมืองแบบมีอำนาจเต็มของสังคมไทย
วิเชียร ตันศิริคงคล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง
ธรรมวิมล สุขเสริม มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562