บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจการบริหารทรัพยากรบุคคลของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
SatisfactionความพึงพอใจHuman Resource ManagementYasothon Provincial Public Health Officeบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ค่านิยมการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
ชํานาญ ม่วงแดง มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558 ความพึงพอใจในงานของบุคลากรสายงานหลัก กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข
จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 คุณลักษณะที่ต้องการของบุคลากรสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล
ศิริ วัฒนธีรางกูล วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธรขอนแก่น พ.ศ. 2551 ความพึงพอใจในการจัดสวัสดิการที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข กรณีศึกษาโรงพยาบาลบางบัวทอง
ภัทราภรณ์ ฮุงหวล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558 ปัจจัยทางการบริหารและกระบวนการบริหารที่มีผลต่อสมรรถนหลักด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ของเจ้าหน้าที่สาธารณะสุขที่ปฏิบัติงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดสกลนคร
ค่านิยมของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุขและแนวทางการขับเคลื่อนสู่การปฏิบัติ
เสาวลักษณ์ ศรีดาเกษ พ.ศ. 2560 รูปแบบการประเมินสมรรถนะพนักงานกระทรวงสาธารณสุข : สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยนาท
ชัยวัฒน์ ทองสันติสุข พ.ศ. 2557 การวิเคราะห์ปัจจัยแรงจูงใจและผลการปฏิบัติงานที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสาธารณสุขอำเภอ ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เธียรวิชญ์ ทรัพย์ยุทธ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2557 คุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล จังหวัด ขอนแก่น
สิทธิศักดิ์ แก้วโพนเพ็ก มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความสามารถในการประเมินผลกระทบด้านสุขภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดพัทลุง
อาทิตยา จิตจำนงค์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2561