บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ปัจจัยทางการบริหารและกระบวนการบริหารที่มีผลต่อสมรรถนหลักด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ของเจ้าหน้าที่สาธารณะสุขที่ปฏิบัติงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดสกลนคร
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Administrative FactorsHappiness at Workhealth personnelTambon Health Promoting HospitalAdministrative Process
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยทางการบริหารและกระบวนการบริหารที่มีผลต่อสมรรถนหลักด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น
ชนะพล ศรีฤาชา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานคุ้้มครองผู้บริโภคด้านสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร
จักรพันธ์ อรรคฮาด พ.ศ. 2559 สมรรถนะการบริหารงานที่มีผลต่อประสิทธิผลการบริหารโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบล เขตสุขภาพเครือข่ายบริการที่ 6 กระทรวงสาธารณสุข
จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่เกี่ยวข้องต่อการปฏิบัติงานสร้างสุขภาพ ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดหนองบัวลําภู
ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กับประสิทธิผล การดำเนินงานของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอในจังหวัดร้อยเอ็ด
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2559 คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงาน ทันตสาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น
ศศิธร เฝ้าทรัพย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 คุณลักษณะที่ต้องการของบุคลากรสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล
ศิริ วัฒนธีรางกูล วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธรขอนแก่น พ.ศ. 2551 ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสุขศาลาของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์
สันติ อุทรังษ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร
ปัญจมาพร รัตนหน มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจการบริหารทรัพยากรบุคคลของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร