บทความวิจัยพ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ที่มีต่อการให้ข้อมูลย้อนกลับด้านลบกับความตั้งใจใช้ข้อมูลย้อนกลับด้านลบในการปรับปรุงงานของพนักงานเจนเนอเรชั่นวาย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญเจนเนอเรชั่นวาย1. Negative Feedback 2. Intention to Use Negative Feedback for Job Improvement 3. Generation Yข้อมูลย้อนกลับด้านลบความตั้งใจใช้ข้อมูลย้อนกลับด้านลบในการปรับปรุงงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่าง การมองโลกในแง่ดี ความรู้เกี่ยวกับงานและทักษะ กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายศรุดา ศรีศิริ วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้ พ.ศ. 2557ความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการทำงานและความตั้งใจลาออกของ พนักงานเจเนอเรชั่นวายในธุรกิจด้านพลังงานนนทิรัตน์ พัฒนภักดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562การพัฒนาผู้เรียนด้วยการให้ข้อมูลย้อนกลับโดยเพื่อนพินดา วราสุนันท์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558ทัศนคติเชิงบวกกับการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์การเสฏฐวุฒิ หนุ่มคำ มหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น พ.ศ. 2559