บทความวิจัยพ.ศ. 2560การกลั่นแกล้งรังแกกันในที่ทํางาน : พฤติกรรม ที่มาและผลกระทบ และการป้องกันจิระพงค์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญHuman Resource ManagementConflictความขัดแย้งการจัดการทรัพยากรมนุษย์Workplace Bullyingการกลั่นแกล้งรังแกกันในที่ทํางานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน: ผลกระทบและวิธีการรับมือเจษฎา นกน้อย มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2562การกลั่นแกล้งรังแกกันในที่ทำงาน: กระบวนการความไม่สมดุลของการปฏิบัติตามสัญญาทางจิตวิทยา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562การศึกษาสาเหตุและผลกระทบเชิงลึกของการตกเป็นเหยื่อการกลั่นแกล้งทางไซเบอร์ในที่ทำงานพิริยะ กิมาลี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2563การรังแกกันผ่านพื้นที่ไซเบอร์ : ผลกระทบและการป้องกันในวัยรุ่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560