Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

การกลั่นแกล้งรังแกกันในที่ทำงาน: กระบวนการความไม่สมดุลของการปฏิบัติตามสัญญาทางจิตวิทยา

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

Workplace Bullyingpower dependencypsychological contract fulfillmentการกลั่นแกล้งรังแกกันในที่ทำงานการปฏิบัติตามสัญญาทางจิตวิทยาการพึ่งพาทางอำนาจ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน: ผลกระทบและวิธีการรับมือ

เจษฎา นกน้อย มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2562

การกลั่นแกล้งรังแกกันในที่ทํางาน : พฤติกรรม ที่มาและผลกระทบ และการป้องกัน

จิระพงค์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2560

Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana

พ.ศ. 2560

Perbezaan Sikap dan Kecenderungan Tingkah Laku Pencarum Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) terhadap Penamaan Wasi1

พ.ศ. 2560

เชาวน์อารมณ์กับพฤติกรรมการจัดการกับความขัดแย้งในการทำงาน : กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

วรพจน์ สุทธิสัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2553

ILLEGITIMATE TASKS AND THEIR IMPACT ON WORK STRESS: THE MEDIATING ROLE OF ANGER

พ.ศ. 2560

MANAGING TALENTED WORKER IN THE ERA OF NEW PSYCHOLOGICAL CONTRACT

พ.ศ. 2561

รูปแบบความผูกพันและพฤติกรรมการจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคลในที่ทำงาน

มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560

EFFECT OF WORKPLACE OSTRACISM ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR--- PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AS THE MEDIATOR

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562

ผลของการจัดการความโกรธที่เน้นการปรับความคิดต่อพฤติกรรมก้าวร้าวของผู้ป่วยจิตเภท

เพ็ญนภา แดงด้อมยุทธ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562