บทความวิจัยพ.ศ. 2560
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากรสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบกช่อง 5
มนัส ตั้งสุข มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
5Employee Engagementความผูกพันองค์กรสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบกช่องRoyal Thai Army Radio and Television channel 5
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การศึกษาพฤติกรรม และทัศนคติของผู้ชมที่มีต่อรายการข่าวสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบกช่อง 5
พงศ์ศิษฏ์ วรรณวิจิตร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2560 การบริหารจัดการที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก
ประณต นันทิยะกุล มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2559 ความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ต่อการปรับโครงสร้างสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก
เอื้อบูรณ์ ปานกุล วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551 การบริหารจัดการด้านการประชาสัมพันธ์มูลนิธิโครงการหลวง ของสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบกช่อง 5 ตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
สัมพันธ์ พลภักดิ์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2561 กลยุทธ์การดำเนินงานด้านการสื่อสารมวลชนของสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก
ปีย์ชนน สุคนธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 การบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนรายการเทิดพระเกียรติ ของสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก
สฤษฎเกียรติ แจ่มสมบูรณ์ พ.ศ. 2559 การบริหารงานสื่อวิทยุโทรทัศน์
สุรพงษ์ โสธนะเสถียร สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2551 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด
วัลลภ รัฐฉัตรานนท์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2557 กลยุทธ์การพัฒนางานข่าวในประเทศของสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก
โชติรส สมบุญ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 กรอบแนวคิดและแนวทางปฏิบัติเพื่อพัฒนาโทรทัศน์ สาธารณะในยุคดิจิทัล ภายใต้นโยบายความมั่นคงแห่งรัฐ ของสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก ช่อง 5
ฐิตินัน บุญภาพ คอมมอน มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2562