Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

How to Reward and Lead the Next Generation Z in the Workplace

พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

Generation ZLeadersSupervisorsCounterpartsIntrinsic and Extrinsic Rewards

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

PATERNALISTIC LEADERSHIP ON GEN-Y EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTIONS WITH MOTIVATION AND SATISFACTION AS A MEDIATOR

พ.ศ. 2561

กลยุทธ์การสร้างภาวะผู้นำเพื่อจูงใจพนักงานรุ่นใหม่

เกษราภรณ์ สุตตาพงค์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558

กลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจในแต่ละช่วงวัยของพนักงานในองค์การ

ยุวดี ลีเบ็น มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2559

DETERMINING THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND JOB SATISFACTION TOWARDS JOB PERFORMANCE OF GENERATION Y+Z EMPLOYEES OF THE RARE COMPANY, CHINA

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2563

THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION

พ.ศ. 2561

ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์การในศตวรรษที่ 21

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563

The Effects of Negative Feedback on Intention to Improve Efficiency of Job and Work Performance of Generation Y

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2562

Remuneration reward management system as a driven factor of employee performance

พ.ศ. 2561

The Mediating Effect of Job Satisfaction on Learning Organization Culture and Turnover Intention among Generation X Workers of Nonprofit Organizations in Thailand

มนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558

Apakah yang Mendorong Prestasi Pekerja? Pengkajian Semula Model Sistem Prestasi Manusia

พ.ศ. 2563