การพัฒนาผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่องการพัฒนาผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทาง แม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ ได้แก่ 1) เพื่อศึกษาสมรรถนะที่พึงประสงค์ของ ผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า 2) เพื่อประเมินความจำเป็นในการพัฒนาผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่าและ 3) เพื่อนำเสนอแนวทาง วิธีการ และโครงการพัฒนาผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า ในการตอบวัตถุประสงค์การวิจัยนั้นผู้วิจัยได้ทำการวิจัยผสานวิธีขั้นตอนเชิงสำรวจ การวิจัยเชิงคุณภาพได้เลือกเป็นชุมชนบ้านนาต้นจั่น ชุมชนคีรีวง ชุมชนเกาะยาวน้อย ชุมชนบ้านผาบ่อง ชุมชนบ่อหิน และชุมชนคลองลัดมะยมเป็นพื้นที่ศึกษา ส่วนการวิจัยเชิงปริมาณเก็บช้อมูลจากประธานชุมชนเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า 198 แห่ง ร่วมกับการวิจัย เอกสารเพิ่มเติม วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยสถิติพรรณา และการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวที่พึงประสงค์ ได้แก่ กรมีแรงขับในการพัฒนาชุมชน ความไว้วางใจ กรมีวิสัยทัศน์ ความสามารถทางการบริหาร ทักษะการสื่อสาร ความสามารถ ทางการตลาด และความสามารถในการสร้างเครื่อข่าย ซึ่งเมื่อนำไปศึกษาในเชิงปริมาณนั้นยืนยันข้อคันพบดังกล่าว โมเดลการวิจัยที่พัฒนาขึ้นมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ (X= 16.22, df =11, P-value = 0.133, X/df = 1.47, CFI = 0.989, GFI = 0.977, AGFI = 0.942, RMR = 0.015, RMSEA =0.049)ผลการประเมินความจำเป็นในการพัฒนาผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมแสดงให้เห็นว่า ในการพัฒนาสมรรถะนั้นจำเป็นต้องยกระดับสมรรถนะความไว้วางใจ ความสามารถทางกรบริหาร ทักษะการสื่อสาร และความสามารถทางการตลาด และเพิ่มพูนสมรรถนะแรงขับในการพัฒนาชุมชน การมีวิสัยทัศน์ และความสามารถในการสร้างเครือข่าย แนวทางในการพัฒนาผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่ายึดแนวทางการพัฒนาบนพื้นฐานสมรรถะ โดยวิธีการพัฒนาที่หลากหลาย ใช้หลายวิธีร่วมกัน เช่น การบรรยาย กรณีศึกษา การเรียนรู้จากอินเทอร์เน็ต ระบบพี่เลี้ยง การสอนงาน การเป็นแบบอย่าง การมอบหมายงาน และการศึกษาดูงาน ตามการพัฒนาด้วยตัวแบบการเรียนรู้ 70: 20: 10 โครงการสำหรับการพัฒนาสมรรถะผู้นำกลุ่มท่องเที่ยว ได้แก่ โครงการเพิ่มศักยภาพผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวด้วยการศึกษาดูงาน Best Practice เพื่อพัฒนาชุมชนท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม โครงการนวัตกรรมผลิตภัณฑ์เพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า โครงการพัฒนาทักษะการสื่อสารผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า และโครงการจัดตั้งเครือข่ายผู้นำกลุ่มท่องเที่ยวเส้นทางแม่น้ำเจ้าพระยาสายเก่า