Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ความพึงพอใจในการทำงานและคุณภาพชีวิต ของพนักงานร้านอาหารในเขตกรุงเทพมหานคร

พรอนงค์ พงษ์สุระ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริการแผนกอาหารและเครื่องดื่ม ของโรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร

กฤติกา อุดมทวี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานและการคุ้มครองทางสังคมของแรงงานนอกระบบ กรณีศึกษา :bพนักงานร้านอาหารในเขตเทศบาลเมืองวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี

ศรัณย์ วีสเพ็ญ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2553

ทัศนคติของผู้ใช้บริการที่มีต่อมาตรฐานอาชีพของผู้ปฏิบัติงานแผนกอาหารและเครื่องดื่มในธุรกิจโรงแรม จังหวัดกระบี่

ปนิตา ปัญญาพิจัย วิทยาลัยดุสิตธานี พ.ศ. 2562

Operational Efficiency And Customer Satisfaction of Restaurants: Basis For Business Operation Enhancement

พ.ศ. 2560

แนวทางการสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการร้านสะดวกซื้อในพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล

ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2559

คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท นิธิฟู้ดส์ จำกัด

คคนางค์ สนธิเปล่งศรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

อิทธิพลของการมอบอำนาจด้านจิตใจ ปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่มีผลต่อความพอใจในงานและการตั้งใจลาออกของพนักงานบริการในธุรกิจร้านอาหาร

จันทร์จิรา ฉัตราวานิช สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562

อิทธิพลของขีดความสามารถองค์กรต่อผลการดําเนินงานทางธุรกิจภัตตาคารและร้านอาหารในเขตกรุงเทพมหานคร

เสถียรณภัส ศรีวะรมย์ วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2561

สมรรถนะที่พึงประสงค์ของผู้จัดการสาขาสำหรับธุรกิจการบริการด้านอาหารในภัตตาคารและร้านอาหาร

รวิ บัวด้วง พ.ศ. 2558

ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเซ็นทารา จังหวัดขอนแก่น

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559