รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2552ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ของพนักงานประจำระดับปฏิบัติการ และพนักงานสัญญาจ้างรายปีระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา ของบริษัท เอ เอ แอล จำกัดฐิติรัตน์ เสลาฤทธิ์, นงเยาว์ พิทักษ์, ปรีชา มูลบรรจง มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2552ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/nu.the.2009.234งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัดจีระศักดิ์ ประสพคุณ, ปิยนันท์ แซ่ตั๋งและอีก 1 มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : บริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน] หน่วยงานแจ้งวัฒนะธัญรัตน์ พึ่งสุข, ณัฐจาคี ประทีปะเสนและอีก 1 มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มอุตสาหกรรมประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2556Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานร่วมกันระหว่างการบริการเทคโนโลยีสารสนเทศภายในองค์กร กับการจ้างงานเทคโนโลยีสารสนเทศจากต่างประเทศกรณีศึกษา : บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัดนัฐพรชัย ตระกูลไพศาล วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textDOI