บทความวิจัยพ.ศ. 2560IDENTIFYING THE RELIABILITY AND VALIDITY OF HARD AND SOFT HRM MEASURES: A STUDY ON THE BANKING SECTOR OF BANGLADESH พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญBanking SectorHRMStrategic HRMHard HRMSoft HRMงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe Nexus between job satisfactions and human resource management (HRM) practices: A perceptual analysis of commercial banks in Bangladesh Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2561Opening the black box on bank efficiency in Bangladesh พ.ศ. 2557Employees' retention strategy on Quality of Work Life (QWL) dimensions of private commercial banks in Bangladesh พ.ศ. 2560EFFICIENCY ANALYSIS OF BANK BUMN BUKU EMPAT AND ITS DETERMINANT IN INDONESIA พ.ศ. 2563The effect of formal banks on household income and poverty in Bangladesh Universiti Malaya พ.ศ. 2559THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM (HRAIS) ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES OF THE BANKING SECTOR IN BANGLADESH พ.ศ. 2559Criteria of Shar?'ah supervisory committee: A comparative study between guidelines of Bangladesh Bank and Bank Negara Malaysia Universiti Islam Antarabangsa Malaysia พ.ศ. 2558INTEREST RATE RISK MANAGEMENT IN PUBLIC SECTOR BANK OF BANGLADESH: WITH SPECIAL REFERENCE TO SONALI BANK LIMITED พ.ศ. 2563การวิเคราะห์ประสิทธิภาพการดำเนินงานของสหกรณ์เครดิตยูเนียน ในกลุ่มจังหวัดลำดับที่ 12 ของไทยประภัสสร วารีศรี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561การวิเคราะห์คุณภาพกำไรและประสิทธิภาพในการดำเนินงานของสถาบันการเงินเฉพาะกิจของรัฐและธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทยอภิรดา สุทธิสานนท์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2559