บทความวิจัย พ.ศ. 2560
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงาน ผลการปฏิบัติงานและความต้องการออกจากงานของมัคคุเทศก์ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ 2 1 3 4 5 ผลการปฏิบัติงาน ความพึงพอใจในงาน ความเครียดในการทำงาน 1 ) Job stress 2 ) Work conflict as from job role 3 ) Job Satisfaction 4 ) Job performance 5 ) Intention to leave ความขัดแย้งในครอบครัวที่มีสาเหตุมาจากงาน ความต้องการออกจากงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย พุฒิธร จิรายุส
ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : บริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน] หน่วยงานแจ้งวัฒนะ ธัญรัตน์ พึ่งสุข
ปัจจัยคุณลักษณะของหัวหน้างานที่มีผลต่อความพึงพอใจในอวัจนภาษาของผู้ปฏิบัติงาน
ปัจจัยด้านงานและสภาพแวดล้อมทางกายภาพในการทำงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน อภิรดา สุทธิสานนท์
ความสัมพันธ์ของความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ส่งผล ต่อมนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษาบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พัชรพงศ์ ชวนชม
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท มุมกล้อง จำกัด จิดาภัส เลิศฤทธิ์เรืองสิน
การศึกษาผลกระทบของความพึงพอใจของบุคลากร ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในหน่วยงานก่อสร้าง ไพโรจน์ อึ้งนวลจันทร์
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด จีระศักดิ์ ประสพคุณ
อิทธิพลของการมอบอำนาจด้านจิตใจ ปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่มีผลต่อความพอใจในงานและการตั้งใจลาออกของพนักงานบริการในธุรกิจร้านอาหาร จันทร์จิรา ฉัตราวานิช
ความพึงพอใจของพนักงานต่อปัจจัยจูงใจ ในการทำงานของบริษัท สยามคาสท์ไออ้อนเวอร์คส์ จำกัด ชินวุธ จงอยู่สุข