บทความวิจัยพ.ศ. 2557
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลโรงพยาบาลทั่วไป กรุงย่างกุ้ง ประเทศสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์
มาร์ ลาร์ อาว์น พ.ศ. 2557 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
job satisfactionความพึงพอใจในงานPerceived Organizational SupportRole ambiguityRole Conflictความขัดแย้งในบทบาทหน้าที่การรับรู้ในการสนับสนุนขององค์กรความคลุมเครือในบทบาทหน้าที่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
บรรยากาศของทีมและคุณภาพการพยาบาลของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ ประเทศมองโกเลีย
บาสบิช ท๊อกบัดหรา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2559 ความเป็นวิชาชีพและการปฏิบัติงานของพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป เขตมัณฑะเลย์ สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์
เวย เวย อ่าว โป พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพการพยาบาลของพยาบาลในโรงพยาบาลวิทยาลัยการแพทย์กรุงธากา ประเทศสาธารณรัฐบังกลาเทศ
ความต้องการของงาน ทรัพยากรของงานและความผูกพันในงานของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ จังหวัดทานเฮา สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม
บุญพิชชา จิตต์ภักดี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562 สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ในคลินิกและความพึงพอใจของ นักศึกษาพยาบาล สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์
ความพึงพอใจของพยาบาลหอผู้ป่วยที่มีต่องานวิสัญญีในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จังหวัดขอนแก่น
นรินทร์ พลายละหาร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 วัฒนธรรมองค์กรและคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลตติยภูมิ มณฑลยูนนาน ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน
ความพึงพอใจของพยาบาลส่งเครื่องมือแพทย์และเจ้าหน้าที่การแพทย์ที่มีต่องานวิสัญญีในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จังหวัดขอนแก่น
สิริรัตน์ ตรีพุทธรัตน์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 แรงกระตุ้นในการพัฒนาความสามารถของพยาบาลในโรงพยาบาลในประเทศเวียดนาม
ขนิษฐา นันทบุตร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมสร้างนวตกรรมของพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไประดับตติยภูมิ เขตภาคกลาง ประเทศสาธารณรัฐสังคมนิคมเวียดนาม
ลี แวน ตุง กรมอนามัย พ.ศ. 2557