บทความวิจัย พ.ศ. 2560
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจย้ายสถานที่ปฏิบัติงานของข้าราชการสังกัดองค์การบริหาร ส่วนตำบลในพื้นที่ จังหวัดสมุทรสงคราม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ องค์การบริหารส่วนตำบล ข้าราชการ จังหวัดสมุทรสงคราม Government Officials Samut Songkhram Province Sub district Administrative Organization Intention to move the work place ความตั้งใจในการย้ายสถานที่ปฏิบัติงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยการจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นในจังหวัดน่าน แดนไทย ต๊ะวิไชย
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลหลักสอง อำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร กรวิยา จันทร์ขจร
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐ หน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดกาญจนบุรี
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพัน ต่องานของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนภาลัย อำเภอบางคนที จังหวัดสมุทรสงคราม รุ่ง มาสิก
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดลพบุรี สุกัญญา พยุงสิน
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี ลักษณพร โรจน์พิทักษ์กุล
ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดกำแพงเพชร ฤทธิชัย คชฤทธิ์
แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 28 วรุณพร แสงสิริไพบูลย์
การดำเนินงานภารกิจถ่ายโอนตามแผนการกระจายอำนาจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : กรณีศึกษาเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่อำเภอห้วยผึ้ง จังหวัดกาฬสินธุ์ เชิงชาญ จงสมชัย
ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอบ้านตาขุน จังหวัดสุราษฎร์ธานี