บทความวิจัยพ.ศ. 2560ผลการนำเสนอข้อมูลความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การที่มีผลต่อความตั้งใจสมัครงานรัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญRecruitmentPerson-organization fitการสรรหาการนำเสนอข้อมูลData PresentationRecruitment fairness*ความยุติธรรมของกระบวนการสรรหาความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมบุคคลกับองค์การ ความผูกพันต่อองค์การ และความพยายามทุ่มเทของพยาบาลวิชาชีพนันทา สู้รักษา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559ผลกระทบของความเสี่ยงคนในองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การอดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558อิทธิพลของผลตอบแทนขององค์การ ต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ความผูกพันกับองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ไทยประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561การรับรู้การสนับสนุนขององค์การและความพอใจในงานที่มีผลต่อความผาสุกขององค์การปาริชาติ เยพิทักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559