Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ปัจจัยพยากรณ์การยอมรับความเปลี่ยนแปลงของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชน ซึ่งถูกครอบงำกิจการ

สุนันทา มุทุมณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง

อพีริยา คำแฝง มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร

ประพัฒสอน เปียกสอน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท โรงพยาบาลปิยะเวท จำกัด [มหาชน]

รุ่งทิวา อินต๊ะใจ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2553

พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน

กัญญดา ประจุศิลป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่มีผลต่อพยาบาล ในการตัดสินใจเลือกทำงาน ในโรงพยาบาลเอกชนจังหวัดเพชรบุรี

ชาลิสา สุกสี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรกับการพลัดตกหกล้มของผู้ป่วยในโรงพยาบาลเอกชน

พวงทิพย์ ชัยพิบาลสฤษดิ์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์ พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความภักดีของลูกค้าต่อโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร

อรณัฏฐ์ นครศรี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. 2560

รูปแบบการบริการสุขภาพที่มีผลต่อความพึงพอใจของผู้ป่วย ในแผนกอายุรกรรมโรงพยาบาลเอกชน

รุ่งโรจน์ สงสระบุญ มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2557

ภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง

วิภาวรรณ จรัสกุล พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)

ฉัตรา โพธิ์พุ่ม พ.ศ. 2557