Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

กรอบแนวคิดการเปลี่ยนแปลงในองค์การ

วีระยุทธ พรพจน์ธนมาศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

การเปลี่ยนแปลงChangeองค์การResistance to ChangeOrganization.การต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การรับรู้สาเหตุของการเปลี่ยนแปลงองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงและกลยุทธ์การจัดการเพื่อเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ : กรณีศึกษา บริษัท A จำกัด

กานต์ดนัย ชลสุวัฒน์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562

การกลายสภาวะของตัวตนในบริบทการเปลี่ยนผ่านขององค์กร

พรประภา โนจา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

การบริหารการเปลี่ยนแปลง: กรอบแนวคิดเพื่อการวิจัย

พ.ศ. 2560

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์

สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมภายในองค์กร

พ.ศ. 2560

เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำในองค์การยุคการเปลี่ยนแปลง

สรายุทธ์ เศรษฐขจร มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2559

อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย

จิตติ กิตติเลิศไพศาล มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561

ผู้นำกับการสร้างความเปลี่ยนแปลง

อภิชาติ พานสุวรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2561

การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม

พระครูกาญจนกิจโสภณ ทนากร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2563

การพัฒนาองค์การจบสิ้นแล้วหรือ?: แนวคิดการพัฒนาองค์การเพื่อการคงอยุ่ เสนอเป็นแนวทางการจัดการการเปลี่ยนแปลงสำหรับองค์กรยุคใหม่

เชาว์วัฒน์ ตันติวิวัฒนพันธ์ พ.ศ. 2558