บทความวิจัยพ.ศ. 2557Implementing the Action-Plan Training Model to Enhance Employees Competencies : A Hotel Case Study พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญTrainingKnowledge TransferODIAction-Plan Training Modelงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนาแนวทางการส่งเสริมความทุ่มเทมีใจของพนักงานเพื่อความเป็นองค์กรนวัตกรรม ในอุตสาหกรรมโรงแรมโชคชัย สุเวชวัฒนกูล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561การพัฒนาชุดฝึกอบรมการวางแผนโครงการแบบซอพพ์โดยใช้วิธีปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมมนต์ชัย เทียนทอง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ และประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานธุรกิจโรงแรมรีสอร์ทภิญญาพัชญ์ นาคภิบาล พ.ศ. 2562โครงการที่ปรึกษาเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2556แบบจำลองเชิงสาเหตุผลการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมระดับผู้จัดการบัณฑิต ผังนิรันดร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2558Developing vocational training: Lesson learnt from building business model innovation through customer experience and distinctive organizational capability พ.ศ. 2563แบบจำลองสมการโครงสร้างของกลยุทธ์การจัดจ้างผู้ดำเนินการแทนโดยโรงแรมในประเทศไทยโกมลมณี เกตตะพันธ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558การสำรวจความพร้อมของนักศึกษาระดับอาชีวศึกษาหลักสูตรการจัดการโรงแรมต่อการเข้าสู่ตลาดแรงงานศิริวรรณ กวงเพ้ง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561การบริหารแรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมบริการ: กรณีศึกษา โรงแรมและรีสอร์ทในพื้นที่อำเภอเกาะช้าง จังหวัดตราดนราธิป แนวคำดี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560ผลกระทบของความสามารถภายในองค์กรต่อผลการดำเนินการด้านนวัตกรรมการบริการ ผ่านทางความสามารถในการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561