บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ความสำคัญของสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อการถ่ายโอนการฝึกอบรม
นงลักษณ์ โพธิ์ไพจิตร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Transfer of trainingdevelopment and trainingprocess of human resource developmentกระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การถ่ายโอนการฝึกอบรมการพัฒนาและฝึกอบรม
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
บริบทที่มีอิทธิพลต่อการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
กล้าหาญ ณ น่าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561 The importance of training needs
Training motivation as mediator of the relationship between training administration and training transfer
ผลการฝึกประสบการณ์และความต้องการของสถานประกอบการในการรับนักศึกษาจากสถาบันการอาชีวศึกษาเข้าฝึกปฏิบัติงาน
นิราศ จันทรจิตร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมกับผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาของแพทย์ประจำบ้าน
ยิ่งยง ชินธรรมมิตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2557 ความสัมพันธ์ของกระบวนการฝึกอบรม คุณลักษณะเฉพาะบุคคล และสภาพแวดล้อมการทำงานกับการถ่ายโยงการฝึกอบรมในธุรกิจขายตรงแบบหลายชั้น
เสาวนีย์ สมันต์ตรีพร มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2557 การศึกษาความต้องการการฝึกอบรมของบุคลากรสายปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ศริญญา วีรอนันตมิตร มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2552 รูปแบบการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมแบบผสมผสานเพื่อพัฒนาสมรรถนะการสอนงานของครูฝึกในสถานประกอบการ
พิสิฐ เมธาภัทร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 การสร้างและหาประสิทธิภาพชุดฝึกอบรมเรื่อง การทำงานเชื่อมใต้ฟลักซ์ตามฐานสมรรถนะ
ฉัตรชาญ ทองจับ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 ผลของการใช้ชุดฝึกอบรมต่อทักษะและมุมองศาการยกบริเวณลำตัวของ อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในการยกโดยใช้เปลหาม
วิภา แซ่เซี้ย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562