การพัฒนาแนวทางในการทำงานร่วมกันขององค์กรเครือข่ายเพื่อการส่งเสริมการดำเนินงานด้านผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาองค์กรเครือข่ายผู้สูงอายุในจังหวัดอำนาจเจริญ
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
รายงานการวิจัยเรื่อง“การพัฒนาแนวทางในการทำงานร่วมกันขององค์กรเครือข่ายเพื่อการส่งเสริมการดำเนินงานด้านผู้สูงอายุ : กรณีศึกษาองค์กรเครือข่ายผู้สูงอายุในจังหวัด อำนาจเจริญ” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางในการทำงานร่วมกันขององค์กรเครือข่ายเพื่อการ ส่งเสริมการดำเนินงานด้านผู้สูงอายุ เพื่อศึกษาบทบาทขององค์กรเครือข่ายในการสนับสนุนการ ดำเนินงานด้านผู้สูงอายุ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล และองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 39 แห่ง หน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย สาธารณสุขจังหวัด สาธารณสุขอำเภอ โรงพยาบาลจังหวัด โรงพยาบาลชุมชน และ สถานีอนามัย จำนวน 53 แห่ง ชมรมผู้สูงอายุจำนวน 39 แห่ง องค์กรสาธารณประโยชน์ จำนวน 22 แห่งและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จำนวน 2 แห่ง รวม ทั้งหมด 155 องค์กร คณะผู้วิจัยกำหนดกลุ่มตัวอย่างแบบ Simple random ตามสัดส่วนของขนาด กลุ่มประชากร ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาค่าทางสถิติ เช่น ค่าร้อยละ ค่ามัชฌิมเลขคณิต และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา พบว่า บทบาทและการประสานการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานด้านต่างๆ ที่องค์กรเครือข่ายมีการดำเนินงานร่วมกันมากที่สุดคือ ด้านการประสานการดำเนินงาน โดยมีการประสานงานกันหลากหลายวิธี ซึ่งวิธีที่ปฏิบัติมากที่สุดคือ วิธีการประสานเพื่อขอความร่วมมือกับองค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อการจัดกิจกรรมต่างๆ การสร้างความสัมพันธ์ร่วมกับองค์กร เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง การติดต่อสื่อสารระหว่างองค์กรเครือข่าย เป็นต้น สำหรับด้านการวางแผนงานและการแก้ไขปัญหานั้น เป็นวิธีการดำเนินการที่มีการปฏิบัติในระดับมากเช่นกัน อาทิ การวางแผนการปฏิบัติงานร่วมกัน การประชุมร่วมกัน และการเสนอแนวทางการทำงานร่วมกัน ส่วนด้านการประสานข้อมูลข่าวสารนั้น วิธีการที่องค์กรเครือข่ายปฏิบัติมากที่สุดคือ การกระจายข้อมูลข่าวสารต่อองค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง รองลงมาคือวิธีการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารและการจัดประชุม ต่างๆ ซึ่งด้านที่มีการปฏิบัติร่วมกันน้อยที่สุดคือด้านการประสานทรัพยากร อาทิ การประสาน ทรัพยากรเพื่อการปฏิบัติงานด้านต่างๆ โดยวิธีการรวมกลุ่มกับองค์กรเครือข่าย การแบ่งปันทักษะและประสบการณ์ให้แก่องค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น ในด้านการสนับสนุนการดำเนินงานร่วมกันขององค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้องนั้น พบว่า องค์กรเครือข่ายต่างๆ มีการสนับสนุนการ ดำเนินงานสองด้านหลักๆ ได้แก่ การสนับสนุนด้านทรัพยากรและการสนับสนุนด้านกิจกรรม ซึ่งการสนับสนุนด้านทรัพยากร ได้แก่ การสนับสนุนและอำนวยประโยชน์ให้องค์กรเครือข่ายที่ เกี่ยวข้องในการทำงานร่วมกัน การสนับสนุนและให้ความร่วมมือกันในการดำเนินงานโครงการต่างๆ ส่วนการสนับสนุนด้านกิจกรรมนั้น มีหลายรูปแบบเช่นกัน อาทิ การสนับสนุนการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ระหว่างองค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง การจัดกิจกรรมร่วมกันระหว่างองค์กรเครือข่ายและการประสานงานเพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ร่วมกัน เป็นต้น สำหรับข้อเสนอแนะ ได้แก่ องค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้องควรจัดโครงการหรือกิจกรรมให้ผู้สูงอายุเข้าไปมีส่วนร่วมในสังคมมากขึ้น นอกจากนี้ควรมีการให้ความรู้กับกลุ่มผู้สูงอายุด้าน ต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะเป็นการแสวงหาแนวทางในการดูแลผู้สูงอายุร่วมกัน องค์กรเครือข่ายที่เกี่ยวข้องควรให้การสนับสนุนงบประมาณในการดูแลผู้สูงอายุเพื่อให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เช่น การสนับสนุนงบประมาณในการประกอบอาชีพทั้งแบบรายบุคคลและแบบกลุ่ม องค์กร เครือข่ายที่เกี่ยวข้องควรทำแผนการปฏิบัติงานร่วมกันเพื่อให้เกิดความชัดเจนในการทำงาน ส่วนข้อเสนอแนะสำหรับการศึกษาวิจัยครั้งต่อไปคือ ควรศึกษาเปรียบเทียบความสำเร็จของการจัด กิจกรรมเพื่อผู้สูงอายุระหว่างหน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานภาคประชาชนที่รวมกลุ่มกัน