Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท จัสมิน อินเตอร์เนต จำกัด

ณุภาพร โกมลนิรมิต มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ จังหวัดปทุมธานี

ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2555

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในการทำงาน จากการรับรู้ของพนักงานให้บริการลูกค้าทางโทรศัพท์

เกศรินทร์ ปัญญาดวง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านงาน และความเครียดในการทำงาน ของพนักงานในกลุ่มบริษัท เจ.ดี.พูลส์ จำกัด

มธุรา จุลเจิม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ปัจจัยในการปฏิบัติงานที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท บางกอกกล๊าส จํากัด

พิมพา หิรัญกิตติ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557

ความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทสยามฮิตาชิ ออโตโมทีฟ โปรดักส์ จำกัด

ธนวัฒน์ ติวราภรณ์ศานติ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2552

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน บรรยากาศองค์การ และความเชื่ออำนาจควบคุม กับความเครียดในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชน

พลภัทร เจริญเวียงเวชกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความเครียดจากการทำางานตามแบบจำลอง ข้อเรียกร้อง-การควบคุมในงาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการป้องกัน

กานดา จันทร์แย้ม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561

สรีรวิทยาความเครียดจากการทำงาน และการแก้ปัญหาเมื่อเผชิญความเครียด ในอาชีพแพทย

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562

ความสามารถในการเผชิญอุปสรรค ความเครียดในการทำงาน ต่อพฤติกรรมองค์การเชิงบวก

สิริกาญจน์ เพ็ญศิริกุล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559

การเปรียบเทียบความแตกต่างของปัจจัยด้านงานที่ส่งผลต่อความเครียดและพฤติกรรมเผชิญความเครียดของพนักงานรัฐวิสาหกิจ : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) สำนักงานหลักสี่และสำนักงานบางรัก

สมศักดิ์ วังเอี่ยมเสริมสุข มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2554