บทความวิจัย พ.ศ. 2560
ความสัมพันธ์ระหว่างจิตลักษณะ อัตตมโนทัศน์ในการทำงาน และความจงรักภักดีต่อองค์การ ของพนักงานบริษัทจำหน่ายซอฟแวร์ด้านการออกแบบ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ จิตลักษณะ Psychological Characteristics ความจงรักภักดีต่อองค์การ Company Distributing Design Software the Organizational Loyalty of Employees Workplace Self-Concept ด้านการออกแบบ บริษัทจำหน่ายซอฟแวร์ อัตตมโนทัศน์ในการทำงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร อนันต์ชัย คงจันทร์
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศเชิงสร้างสรรค์กับประสิทธิภาพการทำงาน ของบุคลากรด้านซอฟต์แวร์ สุวรรธนา เทพจิต
อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุก วัฒนธรรมองค์การ และความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจเนอเรชั่นวาย บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ศยามล เอกะกุลานันต์
การพัฒนารูปแบบการจัดการบุคลากรแบบองค์รวมในธุรกิจอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ สุวรรธนา เทพจิต
ปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร ของพนักงาน บริษัท พีแอนด์พี อิเลคทรอนิกส์เทคโนโลยี จำกัด บุญสม เกษะประดิษฐ์
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถในตนเอง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความผูกพันในงานของพนักงานบริษัท รถไฟฟ้า รฟท จำกัด สงกรานต์ เลิศศุภวงศ์
ความคิดเชิงสร้างสรรค์และความรับผิดชอบในงานที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริษัทผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์ ณสรรค์ ผลโภค
ผลกระทบของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีต่อประสิทธิผลการปฎิบัติงานผ่านการปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กรแบบ BEST ของพนักงานบริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
ความสัมพันธ์ระหว่างภาพลักษณ์องค์กรและความภักดีของลูกค้า นัทธีรา พุมมาพันธุ์
ผลต่อการรับรู้บุคลิกภาพของตราบริษัทและความผูกพันองค์กรของพนักงานต่อการแสดงพฤติกรรมเสริมสร้างสังคมของพนักงาน กฤษดา เชียรวัฒนสุข