บทความวิจัยพ.ศ. 2559โมเดลความสัมพันธ?เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป?นสมาชิกที่ดีต?อองค?การ ของพนักงานเมืองพัทยาโดยมีการแลกเปลี่ยนสัมพันธภาพ ของผู?นํากับสมาชิกเป?นตัวแปรส?งผ?านพูลพงศ์ สุขสว่าง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Citizenship BehaviorMediatorLeader-Member ExchangeบุคลิกภาพเชิงรุกProactive Personalityการแลกเปลี่ยนสัมพันธภาพของผู?นํากับสมาชิกตัวแปรส?งผ?านที่ดีองค?การพฤติกรรมการเป?นสมาชิกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาขอนแก่น เขต 25ภัทธิยา แสนจำสาร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559โมเดลความสัมพันธ?เชิงสาเหตุเจตคติการอนุรักษ?ธรรมชาติ ที่มีต?ออุทยานแห?งชาติในประเทศไทยพูลพงศ์ สุขสว่าง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของคุณลักษณะงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผล ต่อความผูกพันและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรกล้าหาญ ณ น่าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2559