บทความวิจัยพ.ศ. 2557กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากร สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีสิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การOrganizational Citizenship Behaviorพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การPersonality TraitsPerception of Human Resource Management Practicesการรับรู้วิธีปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ลักษณะของบุคลิกภาพงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาขอนแก่น เขต 25ภัทธิยา แสนจำสาร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559ตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างจริยธรรมองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานทางวิชาการของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏจิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตกรุงเทพมหานครธนาวุฒิ ประกอบผล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2561