Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

การพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากรโดยการมีส่วนร่วมของผู้บังคับบัญชา

วีรชัย บริบูรณ์ พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

การมีส่วนร่วมParticipationสมรรถนะหลักCore CompetenciesSupervisorsผู้บังคับบัญชา

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของเลขานุการผู้บริหารในสถานประกอบการ

วิเชียร เกตุสิงห์ พ.ศ. 2560

สุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อบทบาทในการควบคุมกำกับการดำเนินงานตามโครงการ ของผู้อำนวยการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดร้อยเอ็ด

จรัญญู ทองเอนก มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557

สุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อบทบาทในการควบคุมกำกับ การดำเนินงานตามโครงการของผู้อำนวยการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์

กรรณิการ์ เบ็ญจวนิช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

การพัฒนาสมรรถนะภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร

พ.ศ. 2561

บทบาทของผู้นำในการสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงาน

วรรณภา วิจิตรจรรยา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557

องค์ประกอบของการเสริมสร้างศักยภาพของผู้บริหาร

วิเชียร เกตุสิงห์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2558

ตัวบ่งชี้สมรรถนะภาวะผู้นำสำหรับบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่

สัมฤทธิ์ กางเพ็ง มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

กลยุทธ์การจัดการโลจิสติกส์และการพัฒนาบุคลากร

ปิยะฉัตร จารุธีรศานต์ พ.ศ. 2560

การบริหารจัดการคนเก่ง : เครื่องมือในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์การ

สุภาภรณ์ ประสงค์ทัน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ พนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวายในองค์กรเอกชน

สันติธร ภูริภักดี มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562